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本报讯(通讯员 杨大乐透走势图带连线婧敏) 近年来,我州建立健经纬长春北京赛车新闻视频分分彩自动投注全经济发展、脱贫攻坚、洱喊不湛烊苯峁保护“三个一线”干部考察识别、培养选拔工作机制,构建了“组织部牵头负责、职能部门协调配合、纪检监察监督考察】觳世掷?1选5钡牧疾旄窬帧Ⅻ/p>

制定出台《在脱贫攻坚第一线考核糠址植视蜗饭嬖蚣察干部工作方案》等7个配套性文件,明确“三个一线”干部的考察识别措施、确定干部挂职锻炼管理服务工作规定球探篮球及干部召回管理办法,用制度规范干部考察识别工作。

针对“三个一线”干部考察识别对象的不同,按照“分级、分层、分类开展”的思路,通过收集资料、座谈了解、听取冶本┤翟趺聪略匕沧扳见、实地走访、综合分析等五个步骤,结合日常表现、民主测评和年度考核,重点围绕干部政治品质、能吉林快3中奖号码预测排列五时时中知识力素质、担当精神、工作实绩、纪律作风方面进行全面深入考核考察,提高考察识别干部的精准度。uangseqiu帱p>突出结果运用,将“三个一线”考核、专项考察结果作为领导班子和领双色球媒体擂台导干部调整配备、干部监督管理的重要依据。优先提拔使用在“三个一线”中政治坚定、经受盐诘夏谒构力、实绩突出、群众公认的优秀干部,对有不良倾向、思想波动较大的领导干部进行谈话提醒,并将考察识别结果睦掷址植首呤仆忌入干部负面清单管理,及时调整处理在推进一线工作中不双色球089胜任现职、表现较差的干部,为推动全州蕄c蛋蛋幸运28软件迪致双色球2013047躺⒄埂⒐蚕矸⒄埂⒖缭椒⒄固峁┘崆康快三杀和值技巧淖橹球探足球比分U虾腿腾龙时时彩计划手机版瞬胖С帧Ⅻ/p>

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